Круглосуточный график в две смены

Круглосуточный график в две смены

Что такое график сменности и как его составить


Как составить график работы сотрудников, работающих посменно – актуальный вопрос для многих кадровиков. Активно применяют сменный режим работы сейчас многие российские компании, продукция которых расходится на ура. А в некоторых организациях без смен вообще не обойтись, например, круглосуточная работа проходных или сторожевых пунктов не может прерываться, поэтому работники сменят друг друга.

Между тем такой режим работы должен быть оформлен в соответствии с нормами ТК. Это такая система, при которой процесс производства не останавливается в течение суток, потому что бригады или отдельные рабочие сменяют друг друга.

График работы сменно и как его оформить?


Что такое сменный рабочий график
Дорогие читатели!

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Если опираться на законодательство, то в сутки обязательно трудится 2 рабочие смены, а непрерывная работа не может превышать 12 часов.

На практике нередко трудится по одной рабочей смене, которая работает на всем протяжении 24 часов. Основных видов сменного графика может быть 3: Работодатель, согласно своим потребностям, выбирает тот или иной вид сменного графика для своего предприятия.


Как составить график сменности работ, его утверждение и хранение


Тем не менее, некоторые руководители учреждений решаются на круглосуточный режим работы и составляют график сменности.

При этом стоит заметить, что четырехсменный режим работы позволяет намного более сбалансированно использовать рабочие ресурсы.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
График сменности просто необходим для некоторых видов деятельности.

Под ним понимается бесперебойная работа в две, три, четыре смены, очередность и продолжительность которых описывается в локальных документах организации. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Сменная работа: особенности формирования графиков работы и оплаты труда


Материал для подписчиков издания «Бухгалтерское приложение».
Например, он нужен для сторожей объектов, некоторых водителей, сотрудников полиции, станции скорой помощи, пожарных и газовых служб, для пультовых рабочих охранных организаций.

Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.

Объем:32 полосы. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-30543

Сменный график работы — порядок составления расписания


Сменный график работы — порядок составления расписания В трудовом законодательстве РФ предусмотрены несколько трудовых режимов, которые фиксируются принятыми правилами внутреннего устройства либо коллективным договором.
Бухгалтерское приложение Периодичность выхода: еженедельно, 25 раз в полугодие.
Выделяют следующие разновидности рабочего процесса по сменам:
  1. выход на работу в одну смену;
  2. метод несения вахты;
  3. график гибкого участия в рабочем процессе;
  4. сменная схема;
  5. частичный или раздробленный трудовой день.
  6. ненормированный выход;
Режим рассматриваемого процесса предусматривает выполнение своих непосредственных обязанностей работниками организации в несколько смен.


График рабочих смен


Круглосуточный график в две смены
  1. Вы — руководитель?
  2. Нет времени составить график смен вручную?
  3. Нужно составить новый график рабочих смен для Ваших сотрудников?
  4. Нужно соблюсти ТК и при этом поставить необходимое количество сотрудников в смену?
  5. Ваши сотрудники работают по сменам?
Предлагаемая программа поможет составить график смен 2-2, график смен 3-3, график смен 5-2 или любой другой график работы с учетом Ваших потребностей.
Подразделяется данный режим на смены в 2, 3, 4 этапа. Сменный график вводится на предприятиях, у которых производственный процесс должен идти беспрерывно или с короткими перерывами.
Планируйте количество персонала в каждой смене с соблюдением требований ТК!

Согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Чтобы обеспечить выполнение требований Трудового кодекса, необходимо составить правильный график работы сотрудников.

Бесплатная демо-версия графика смен сотрудников: Внешний вид (скрин-сейв) графика смен График работы сотрудников, как и образец графика работы в любом режиме (два-два, три-один, пять-два) составляется с учетом продолжительности рабочей смены, планируемых выходных, соблюдения ТК РФ, бюджета часов на всех сотрудников, утвержденного администрацией.

Рекомендуем прочесть:  Как своровать в магните

Продолжительности рабочей смены, установленная в этом графике смен по умолчанию — 12 часов.

Составление графика сменности


При применении в организации сменной работы данное обстоятельство должно быть закреплено в локальном нормативном акте организации и в трудовом договоре с работником, если его режим работы отличается от общепринятого у данного работодателя.

Составление, утверждение, введение в действие графика сменности Графики сменности составляются с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ (ч. 3 ст. 103 ТК РФ).

Проставление в графике работы в две смены подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо.

Важно отразить в графике время отдыха работников в соответствии с требованием ст.
110 ТК РФ о предоставлении работнику непрерывного отдыха не менее 42 часов еженедельно.

Если более половины времени смены выпадает на ночное время, то по общему правилу ее продолжительность сокращается на один час.

Сможет ли кто сделать график из 4 человек при круглосуточной работе


сможет ли кто сделать график из 4 человек при круглосуточной работе.в крайнем случае из 5 человек.

3 смена В Д Н У В Д Н У В Д Н У и т. д. 2 смена У В Д Н У В Д Н У В Д Н и т.

д. 1 смена Н У В Д Н У В Д Н У В Д и т. д. Пятый человек может работать 1/1 или 2/2. Или ежедневно, но на пятидневке по 8 часов 1 д д н о д д н о 3 н о д д н о д д если кто выдет в отпуск или ещё что, можно временно перейти на 1 вариант

Особенности составления графиков работы сотрудников с учетом принципов, содержащихся в Трудовом кодексе РФ


Составление графиков работы сотрудников необходимо для правильной организации хозяйственной деятельности компании.

Это настолько важно, что входит в ключевые показатели, по которым аналитики определяют перспективы развития и расширения компании.

Составление графиков работы сотрудников — порядок в трудовом процессе График работы может быть подготовлен в виде отдельного документа или в качестве приложения к тексту коллективного договора. Эта ответственность возлагается на работников кадрового отдела.