Можно ли работника наказать путем устного замечания
Оглавление:
Можно ли работника наказать путем устного замечания
От этих людей зависит порядок и безопасность в государстве, они проверяют законность действий других. Почти все они стали больше зарабатывать в 2021-ом году.
Незабаром мають бути опубліковані результати практичного завдання кандидатів на посаду судді нового Верховного суду. Після їх оприлюднення частина кандидатів залишить конкурс, однак поки що на 120 посад Верховного суду претендують понад 500 осіб.
Объявляем замечание или выговор
ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.
Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.
Да и то при условии, что у страхователя нет недоимки по страховым взносам за истекшие до 01.01.2021 года периоды.
Административная ответственность
- ВОПРОС: В случае совершения административного правонарушения в сфере таможенного дела существует ли по законодательству РФ риск конфискации транспортного средства международной перевозки? Если да, то в каких случаях?
2 ст. 16.1 КоАП РФ)
Увольнение по статье
Часто работодатель грозится уволить нерадивого работника по статье. Хотя юридически термина «увольнение по статье» не существует. Любое увольнение, в принципе, происходит по той или иной статье ТК РФ, но некоторые статьи Трудового Кодекса могут негативно повлиять на дальнейшее трудоустройство сотрудника.
В статье 81 Трудового кодекса четко определены причины, по которым работодатель может уволить работника.Теперь нас станет меньше… В п. 4 этой статьи говорится, что руководителя, его заместителей и главного бухгалтера можно уволить при смене собственника организации.
Ваши права: Часто задаваемые вопросы
Любой работник, состоящий в трудовых отношениях, обязан не только исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, но также и соблюдать трудовую дисциплину.