Надо ли пенсионеру отработать 2 месяца

Предстоит увольнение пенсионера по собственному желанию


По нашему мнению, работник-пенсионер вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, не предупреждая работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Одним из общих оснований прекращения трудового договора является расторжение его по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ). В этом случае работник должен предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели (часть первая ст.

80 ТК РФ). Часть третья ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В качестве примера законодатель приводит несколько уважительных причин невозможности продолжения работы, в их числе назван и выход на пенсию.


Интервью на тему «Отработка при увольнении»


На самом деле такого понятия, как отработка при увольнении не существует. Этот термин не закреплен в трудовом законодательстве, и наличие подобной отработки является распространенным заблуждением работников.

— Здравствуйте, уважаемые! Сегодняшнее наше интервью обращено к работникам. У нас не прекращается поток вопросов которые вне зависимости от возникающей ситуации, каких-либо подробностей можно выразить одной фразой:

«Если я хочу расторгнуть трудовой договор, то сколько мне положено отрабатывать?»
.

Вот в очередной раз мы попытаемся разъяснить этот вопрос. Никакой отработки согласно трудовому законодательству Республики Беларусь не существует.

Существуют различные сроки установленные законодательством, которые должны соблюдаться как работниками, так и нанимателями при установлении или изменении трудовых отношений.


Работающие пенсионеры: что должен знать работодатель


Это вторая статья, которую для «Бухгалтерии Онлайн» подготовила главный бухгалтер из города Ливны Екатерина Мотина (First-rite ).

С первой статьей Екатерины можно ознакомиться здесь .

Помните слова почтальона Печкина: «Я, может, только жить начинаю — на пенсию выхожу»? И действительно, несмотря на то, что государство гарантирует и мужчинам и женщинам, достигшим соответственно 60 и 55 лет (в редких случаях возраст может понижаться) оплачиваемую старость, многие пенсионеры предпочитают продолжить свою трудовую деятельность. А в некоторых случаях выход на пенсию и вовсе является стимулом для начала самостоятельной предпринимательской деятельности.

Данная статья призвана помочь работодателям (кадровикам, бухгалтерам) принявшим решение о трудоустройстве пожилого человека или имеющим в штате сотрудников предпенсионного возраста.

Рекомендуем прочесть:  Замена загранпаспорта через мфц сроки прописка в другой области рф

Увольнение без отработки двух недель


Трудовой кодекс РФ предусматривает увольнение без отработки двух недель при наличии договорённости работника и работодателя, если аннуляция трудового договора происходит по соглашению сторон и вместе с этим они вправе уставить сокращённый срок отработки.

ТК РФ также обозначает, что работать 2 недели после увольнения необязательно, если у сотрудника нет возможности продолжать работу из-за выхода на пенсию, зачисления в образовательное учреждение или в случаях нарушения работодателем норм трудового законодательства. Работаю по временному трудовому договору заключёным на год со стороны работодателя как правильно заполнить заявление на увольнение чтобы не отрабатывать две недели.

добрый вечер! работаю 1.5 месяца в агенстве недвижимости, трудового договора нет и записи в трудовой тоже нет, зп давали наличкой на руки.


Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке


Иногда работник сталкивается с необходимостью уволиться с работы во время испытательного срока.
Естественно, что его при этом волнует нужно ил отрабатывать 2 недели на испытательном сроке при увольнении. Трудовой договор заключается на определенное время согласно ст. 59 Трудового кодекса, а если человек не прошел испытательный срок, тогда работодатель обязан обосновать причину аннулирования договора, а если трудовой договор до определенной даты, тогда он просто расторгается. Любой испытательный период не должен превышать 3 месяца, а для руководящего состава компании – директор, заместитель, главный бухгалтер, руководители филиалов, не более 6-ти месяцев.
Если трудовой договор заключается от 2 — 6 месяцев, тогда период испытания должен быть не более двух недель.

Причем, время отсутствия на работе по причине болезни или по другим причинам, в срок испытания не засчитываются.

Надо ли пенсионеру отработать 2 месяца


По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ. работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Во-вторых, работодатель обязан уволить работника в день, указанный в заявлении об увольнении, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). В связи с неопределенностью формулировки «другие случаи» работодатель должен самостоятельно определять, влечет ли обстоятельство, указанное работником, невозможность продолжения работы, что часто является причиной трудовых споров, связанных с увольнением.

Рекомендуем прочесть:  Доверенность юристу для суда

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда


Увольнение пенсионера проходит по той же процедуре, что и увольнение обычного работника, но с соблюдением нескольких нюансов.

Эти нюансы связаны с понятием «выход на пенсию».

Далеко не все работодатели правильно толкуют это понятие и принимают заявление пенсионера на увольнение по собственному желанию с нарушением норм трудового права. В ст. 80 ТК РФ указано, что работник имеет право уволиться по собственному желанию без отработки положенных 2-х недель в связи с причинами, мешающими ему продолжить трудовую деятельность. Среди таких причин указан выход работника на пенсию.
Выход работника на пенсию не является увольнением.

Это право работника на получение пенсионного обеспечения по нормам пенсионного законодательства. Увольнение пенсионера по собственному желанию является его правом на получение этого обеспечения.

Возможно ли уволиться без отработки


В случае увольнения, не всегда получается доработать положенные две недели перед увольнением.

Увольнение без отработки допускается в определенных законодательством случаях, а также при договоренности с работодателем. Увольнение может происходить в тот же день, когда подано заявление по собственному желанию, а также увольнение в течение трех дней по закону.

Рассмотрим случаи, когда можно уволиться с работы, минуя двухнедельную отработку, какие случаи законодательство рассматривает, как уважительные. когда увольняется сотрудник пенсионного возраста; если сотрудника зачислили в учебное заведение; если работник переезжает на другое место жительства, в другую местность; если супруг или супруга сотрудника переезжают на работу за границу, или на иное место для службы; если работодатель нарушил условия трудового договора или действующего законодательства.

Работающим пенсионерам индексация не грозит


Депутаты Госдумы предложили отменить индексацию пенсии трудящимся пожилым людям.

Портал sntat.ru выяснил, сколько пенсионеров Татарстана потеряют в деньгах после этого нововведения. Трудящиеся пенсионеры продолжат получать пенсию, но индексироваться она не будет. Как только пожилой человек перестает работать – индексация снова вернется. В правительстве эту меру депутатов Госдумы поддержали, назвав ее антикризисной. Новшество позволит сэкономить 150 млрд рублей. В Татарстане эта мера коснется более 436 тысяч пенсионеров.

По данным отделения ПФР по республике, именно столько пожилых людей сегодня официально трудоустроены. Всего же в регионе живет свыше миллиона людей старшего поколения, а средний размер пенсии по республике составляет 11 592,7 руб.