Нормы водителя скорой помощи

Нормы водителя скорой помощи

Водитель — скорой помощи: обязанности и зарплата


Водитель «скорой помощи»: обязанности и зарплата Какие обязанности выполняет водитель «скорой помощи»? Какой должна быть его зарплата?

Какой ему устанавливается разряд? Водитель входит в состав бригады скорой медицинской помощи и является работником, обеспечивающим вождение санитарного автомобиля службы 03. На должность водителя назначается водитель автотранспорта 1-го или 2-го класса, имеющий специальную подготовку по программе оказания первой медицинской помощи пострадавшим и обученный правилам их транспортировки.

Права и обязанности водителя определены Положением о водителе бригады скорой медицинской помощи, утвержденным приказом Минздрава России от 26.03.99 N 100.

Согласно п. 2 названного Положения водитель бригады скорой медицинской помощи: — подчиняется врачу (фельдшеру) и выполняет его распоряжения; — следит за техническим состоянием автомобиля, своевременно заправляет его ГСМ, осуществляет влажную уборку салона по мере необходимости, поддерживает в нем порядок и чистоту; — обеспечивает немедленный выезд бригады на вызов и движение машины по кратчайшему маршруту; — обеспечивает вместе с фельдшером (фельдшерами) переноску, погрузку и разгрузку больных и пострадавших при их транспортировке, оказывает помощь врачу и фельдшеру при иммобилизации конечностей пострадавших и наложении жгутов и повязок, переносит и подключает медицинскую аппаратуру, оказывает помощь медицинскому персоналу в сопровождении психически больных; — обеспечивает сохранность имущества, следит за правильным размещением и закреплением бортовых медицинских приборов; — строго выполняет правила внутреннего распорядка станции (подстанции, отделения) скорой помощи, знает и соблюдает правила личной гигиены.

Должностная инструкция водителя скорой помощи


— это документ, который описывает, что обязан делать, за что отвечает и кому подчиняется человек, занимающий эту должность.

Рассмотрим, что включает в себя такой документ. С тех пор как для прибытия на место врачи скорой помощи начали использовать автомобили, появилась и смежная с ними профессия — водитель скорой помощи.

Эта профессия достаточно специфична: Все важные особенности работы должны быть отражены в должностной инструкции, разрабатываемой для этого работника.

Должностная инструкция, разработанная для водителя скорой, обычно содержит следующие части: Квалификационные требования к водителю скорой К человеку, желающему водить автомобиль скорой помощи, чаще всего предъявляются следующие требования: права категории B и C; опыт вождения минимум в 3 года; специальная подготовка в области оказания экстренной помощи либо среднее медицинское образование.
Рекомендуем прочесть:  Процент по ипотеке 2020

Сверхурочный труд водителей скорой помощи


Внимание!

При пользовании статьями, консультациями и комментариями просим Вас обращать внимание на дату написания материала В соответствии со ст.

282 Трудового кодекса РФ, совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Вместе с тем, указанной статьей установлено, что в случаях, предусмотренных ТК РФ, работа по совместительству не допускается. Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 г. № 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Пунктом 7 указанного Положения установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю, а нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) превышать 8 часов.


Нормы водителя скорой помощи


21 Октября 2020, 06:06 Валерия, г.

Новосибирск

(192 х 2 + 168 х 2) / 4 = 180 часов Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Т.е. возьмите учетный период не один месяц, а например 2 месяца, и у каждого рабочего уже получится переработка, за которую Вы должны заплатить в двойном размере, согласно статьи 152 ТК РФ.

Спросить юриста проще! Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи1


«Кадровик.

Кадровое делопроизводство», 2011, N 1 Ответ: Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Положение разработано в соответствии со ст. 329 ТК РФ. В случаях, предусмотренных данным Положением, работодатель устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей с учетом мнения представительного органа работников.

А в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, — по согласованию с представительным органом работников.

Для водителей, работающих на 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих на 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем, — 7 часов.

Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи1


«Кадровик.
Кадровое делопроизводство», 2011, N 1 Ответ: Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Положение разработано в соответствии со ст. 329 ТК РФ. В случаях, предусмотренных данным Положением, работодатель устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей с учетом мнения представительного органа работников.

А в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, — по согласованию с представительным органом работников. Для водителей, работающих на 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих на 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем, — 7 часов.


Сверхурочный труд водителей скорой помощи


Внимание!

При пользовании статьями, консультациями и комментариями просим Вас обращать внимание на дату написания материала В соответствии со ст.
282 Трудового кодекса РФ, совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Вместе с тем, указанной статьей установлено, что в случаях, предусмотренных ТК РФ, работа по совместительству не допускается. Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 г.

№ 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей.

Должностная инструкция водителя отделения скорой медицинской помощи


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛЕНИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ Водитель входит в состав бригады отделения скорой медицинской и является работником, обеспечивающим вождение санитарного транспорта.
Пунктом 7 указанного Положения установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю, а нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) превышать 8 часов.

На должность водителя бригады отделения скорой медицинской помощи назначается водитель автотранспорта 1-2 класса, имеющий специальную подготовку по программе оказания первой медицинской помощи пострадавшим и обученный правилам их транспортировки. Во время выполнения вызова водитель бригады скорой медицинской помощи находится в прямом подчинении врача и фельдшера бригады ОСМП, руководствуется в своей работе их указаниями, распоряжениями и настоящим положением.
Назначение и освобождение водителя от должности производится главным врачом поликлиники, в структуру которой входит отделение скорой медицинской помощи.


Нормы водителя скорой помощи


21 Октября 2020, 06:06 Валерия, г. Новосибирск
(192 х 2 + 168 х 2) / 4 = 180 часов Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Т.е. возьмите учетный период не один месяц, а например 2 месяца, и у каждого рабочего уже получится переработка, за которую Вы должны заплатить в двойном размере, согласно статьи 152 ТК РФ.