Учитывается или нет время декретного отпуска в расчете премий
Оглавление:
- Хороші бухгалтерські курси
- Расчет пособия по уходу за ребенком в 2015 году
- Расчет декретного отпуска в 2022 году
- Как учитывается квартальная премия при расчете отпускных
- Учитывается или нет время декретного отпуска в расчете премий
- Расчет декретных выплат в 2022 году
- Больничные листы в Украине в 2022: выдача, порядок оплаты и налогообложение
- Пособие по беременности и родам в 2022 году
Хороші бухгалтерські курси
За период отпуска в связи с беременностью и родами ( так называемый декретный отпуск) женщине выплачивается пособие по беременности и родам ( далее – пособие) за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности ( далее – Фонд). Каждая конкретная ситуация при начислении этого пособия требует знания законодательных норм, в том числе последних изменений, связанных с начислением ЕСВ на суммы декретных.
Рассмотрим порядок расчета пособия, подкрепив его ситуациями из практики.
Расчет пособия по уходу за ребенком в 2015 году
Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен », в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Расчет декретного отпуска в 2022 году
Старые правила теперь не действуют, поэтому следует внимательно ознакомиться со вступившими изменениями, чтобы правильно рассчитать размер декретного пособия.
По старым правилам для расчета размера пособия берется доход женщины за 12 последних календарных месяцев.
Складывается суммарный объём выплат, на которые были перечислены страховые взносы в ФСС России. Получившуюся цифру делят на суммарное количество дней в этом периоде. При этом время, когда женщина не работала из-за болезни или отпуска исключается из расчетного периода.
Все иные начисления, поступавшие в этот период, также исключаются из расчета. В конечном итоге получится цифра, соответствующая среднедневному доходу.
Именно по нему и рассчитывалась сумма дневного дохода для расчета декретного пособия.
Система значительно упростилась благодаря внесению новых поправок.
Как учитывается квартальная премия при расчете отпускных
3.
за расчетный период работник отработал в январе 2013 г.
4 рабочих дня, за которые ему начислена оплата труда в размере 8000 руб. (т. е. 4 * 2000=8000). ежемесячные премии и вознаграждения — фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода; премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода; вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения.
Учитывается или нет время декретного отпуска в расчете премий
Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет.
Расчет декретных выплат в 2022 году
Для многих молодых мам, а также для тех, кто только готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2022 году является важным и актуальным вопросом.
В связи с этой темой возникает множество вопросов. На сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ № 255 от 29.12.2006г.
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В 2022 году расчет декретных с 2013 года не изменился, то есть для исчисления берутся два прошедших года.
А вот до 2013 года существовало два варианта расчета декретных выплат. Так, в 2010 году исчисление декретных было основано на зарплате за 12 месяцев перед уходом в декрет.
Больничные листы в Украине в 2022: выдача, порядок оплаты и налогообложение
Для получения пособия по нетрудоспособности необходимо в первый день ухудшения самочувствия вызвать участкового врача.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2022 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).
Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период по 31 декабря 2022 года включительно.
Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель. Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.
Что НЕ входит в расчет.
Как учитывать премии за расчетный период при начислении пособия по беременности и родам
Заработок за расчетный период, который бухгалтер учел при расчете пособия по беременности и родам, составил: 600 000 руб. + 212 500 руб. = 812 500 руб.
Все остальные премии и вознаграждения (по итогам работы за квартал, год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии и т. п.) учитывайте при определении среднего заработка, если они начислены в расчетном периоде (в размере начисленных сумм). Об этом сказано в абзаце 3 пункта 14 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.
№ 375. Сотрудница Е.В. Иванова устроилась на работу в июне 2015 года.
В январе 2022 года ей начислили годовую премию в размере 100 процентов оклада.
Премия учтена при расчете страховых взносов в ФСС России.